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史为建
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人力资源管理实战专家

  • 擅长领域：
    【】【培训体系】【招聘面试】【非人力资源】
  • 主讲课程：
    《从静态绩效考核到多元、动态、平衡的绩效管理体系》 《顶层设计与战略人力资源管理》 《股权激励与战略人力资源管理》 《经营管理+资本运营+支柱型人才管理》 《非人力资源经理的人力资源管理》 《薪酬管理体系方案设计七步曲》 《如何打造团队的执行力》 《如何打造高绩效团队》
  • 邀请费用：
    30000元/天（参考价格）
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资历背景
  • 拥有25年人力资源管理领域丰富经验
    国内知名权威薪酬绩效管理实战专家
    曾任职500强企业新美亚通讯人力资源部经理
    广东信邦集团人力资源总监
    香港中南创发集团人力资源总监
    东莞智通人才连锁集团人力知本研究院顾问
    《中国人力知本》（201409）和《首席招聘官》（201410）封面人物
    2014年10月16日接受深圳卫视高端访谈
    2014年度被评为广东“最具影响力HR经理人”
    中人网、世界经理人、博锐管理在线专栏作家
    【出版书籍】：《人力资源管理各工作环节规章制度、操作流程及范文表单》、《史为建文集》
    【发表文章】：有近100篇文章在深圳特区报、上海文汇报、人力资源、人才资源与开发等专业平面媒体公开发表
主讲课程
  • 《从静态绩效考核到多元、动态、平衡的绩效管理体系》
    《顶层设计与战略人力资源管理》
    《股权激励与战略人力资源管理》
    《经营管理+资本运营+支柱型人才管理》
    《非人力资源经理的人力资源管理》
    《薪酬管理体系方案设计七步曲》
    《如何打造团队的执行力》
    《如何打造高绩效团队》
客户案例
  • 广东XINPOINT绩效管理体系设计、导入、实施；广东XINPOINT薪酬福利管理体系设计、导入、实施。
    广东CNI绩效管理体系的设计、导入、实施。
    深圳北微科技股权激励方案设计、导入、实施。
    深圳天拓立方工作评价的设计、辅导。
    东莞泛亚太生物科技绩效管理体系的辅导。
    。。。。。。
客户评价
  • 史为建老师为我集团建立了科学的、等级的绩效管理体系、薪酬福利管理体系。----XINPOINT董事长 马总

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